高知を元気にする、高知新聞グループ総合広告会社。

高知県は、雄大な自然、全国に誇れる歴史と文化、美味しく豊かな食、情熱的な「よさこい祭り」、そして「いごっそう、はちきん」に代表されるように熱い人々に囲まれて、とても魅力にあふれる県です。私たち高知広告センターは、１９６２年９月１日の創業以来、それら高知の強みとポテンシャルを念頭に、経営理念「広告を通じて、地域社会の発展と文化の向上に寄与する」のもと、クライアントさまの課題解決と価値向上の最大化を目指し、日々活動してきました。社会は日々大きく変容し続け、生活者、メディア、デジタル領域など、広告コミュニケーションを取り囲む環境は速度を上げて変化しています。それに伴いクライアントさまのご要望も複雑化し多様になっています。その変化を捉え、課題に向き合い、最適の提案をすることで、クライアントさまの未来創造に貢献していきます。高知の魅力発信をお手伝いしながら、高知の元気作りに寄与できるよう、これからも、日々研鑽と挑戦を続けます。

一、 広告を通じて、地域社会の発展と文化の向上に寄与する。
一、 広告の実質を高め、地域広告の最高峰をめざす。
一、 従業員の能力開発に努め、福祉を増進し、生きがいのある職場を実現する。
一、 最小の費用で、最大の利益を上げるべく、原価意識に徹し、絶えず経営の合理化に努力し、社業の発展をはかる。
一、 高知新聞企業連合憲章に則り、関連企業との緊密な連携のもと、共存・共栄の実をあげる。

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。
当社は、子育てと仕事を両立できる環境整備に取り組んでいます。

行動計画書はこちらからご確認いただけます。

高知広告センターは、高知県の活力ある未来と、社員の働きやすい職場環境の整備を目的に、男性社員の育児休業の取得を積極的に推進しています。まず従来から、配偶者の出産休暇（有給休暇３日間）利用率は100%でした。さらに直近（2020年4月以降）では、対象の男性社員10人のうち、5人が育児休業を取得し、うち1人は26日間、4人は6ヶ月間取得しました。そして全員が元職場に復帰し元気に働いています。取得に当たっては、バックアップを担当する対象職場の社員の協力が必要であり、課題もありますが、会社全体で挑戦しています。今後も課題を克服しながら、男性育休取得を推進していきます。